Posted by admin | 0 Comments
Jak przygotować umowę?
Wiadomym jest, że zawarcie umowy między pracodawcą, a potencjalnym pracownikiem, staje się fundamentem stosunku pracy. Jeśli osoba jest zatrudniana na etat lub jego część, wówczas przygotowywana jest umowa o pracę. Należy uważać, by przeważnie, zanim coś podpiszemy, dobrze to przeczytać, gdyż różne są wzory umów. Zazwyczaj przyszli pracownicy nie zważają na to, co jest zapisane w takiej umowie, ponieważ mają zaufanie do firmy, w której mają być zatrudnieni. Bycie ostrożnym jednak, bywa bardzo istotne. Podobna sytuacja powinna wyglądać tak, że bierzemy egzemplarz umowy do prywatnej analizy i przekonania się, czy wszystkie zapisy nam odpowiadają. Podpisywanie umowy bez żadnego zastanowienia przy biurku kadrowego lub przyszłego szefa, w ogóle nie wchodzi w grę i takie praktyki są nie do zaakceptowania. Jeśli w grę wchodzą pozostałe wzory umów rzecz wygląda analogicznie. Także, gdy jest się zleceniobiorcą jakiegoś zadania nie można ślepo zawierzać temu, co jest wpisane w konkretnym dokumencie. Czasem coś może być tam opisane nie jasno. Wtedy nie należy wstydzić się, że nie rozumie się, co oznacza dany zapis. Trzeba zapytać o to, by mieć świadomość, że na wszystko, co jest tu opisane, wyrażamy naszą zgodę. Oficjalne dokumenty wyróżniają się tym, że są nieczytelne dla odbiorcy, a więc dobrze o tym pamiętać.
Read MorePosted by admin | 0 Comments
Jak przygotować podanie o pracę?
Gdy staramy się o zatrudnienie w danej firmie, konieczne jest napisanie podania w tej sprawie. Znajomość zasad tego, jak coś takiego tworzyć, jest tu bardzo istotna. Jak się okazuje, nie jest to takie trudne. Na sam początek, na niezapełniony dokument tekstowy, w górnym lewym rogu nanosimy własne dane. W grę wchodzi tu imię i nazwisko, a także adres zamieszkania. Miejscowość i data, a więc to, gdzie i kiedy piszemy dokument, powinny znaleźć się równolegle, czyli na górze w prawym rogu kartki. Poniżej, nieco pośrodku, wskazujemy osobę, do której piszemy w sprawie przyjęcia do pracy, a potem nazwę i adres przedsiębiorstwa. Oznaczenie pisma, pojęciem: podanie, zamieszczamy na środku, pod wstępnymi informacjami. Później idziemy już do treści. Pomocne mogą stać się wzory podania, jeśli tu pojawi się problem. Sprawdzimy tu, jak należy zwracać się do adresata, a także, w jaki sposób powinien wyglądać rozkład informacji. W samej treści należy na pewno wspomnieć o tym, że zwracamy się z prośbą o zatrudnienie nas na dane stanowisko, a potem podać własną motywację. W kilku słowach należy przekonać pracodawcę, że nasze kwalifikacje i umiejętności nadają się do wybranej posady. W finale trzeba zostawić swój podpis i dołączyć życiorys wraz z listem motywacyjnym.
Posted by admin | 0 Comments
Czy warto posiadać wiele listów referencyjnych?
Dla wielu osób obecny rynek pracy to obszar bardzo nieprzychylny. Musimy zatem skrupulatnie przygotować się, jeśli i my jesteśmy bezrobotni oraz bez skutku usiłujemy znaleźć miejsce, gdzie możemy kontynuować naszą karierę. Najlepiej złożyć sobie teczkę, gdzie zlokalizujemy CV, list referencyjny i inne dokumenty, które podkreślą nabyte umiejętności. Gdy to jest już gotowe, należy skupić się na punktach, gdzie można szukać pracy. Internet jest z pewnością jednym z nich. Tam zamieszczane są bardzo różne oferty, na które można dawać odpowiedź drogą mailową, załączając życiorys i list motywacyjny. Z kolei cały zbiór pism, które mogą okazać się istotne należy przygotować, gdy zechcemy przekazać dokumenty aplikacyjne bezpośrednio do siedziby firmy. Jednym z nich okazuje się list referencyjny wzór. Z jakiego powodu jednak jest on ważny? Otóż, wielu pracodawców wymaga od swoich pracowników określonych cech i umiejętności. Te można ukształtować pracując na podobnym do wybranego stanowisku. Chcąc mieć pewność, że dany kandydat spełnia pewne kryteria, dobrze wesprzeć się na opinii poprzedniego szefa. Żeby zatem potwierdzić, jaki był zakres obowiązków osoby, a także, jak sobie z nimi radziła, przydaje się opisujący to list referencyjny.
Posted by admin | 0 Comments
Wezwanie do zapłaty faktury
Z nierzetelnymi klientami i współpracownikami boryka się nieskończenie wielu przedsiębiorców oferujących rozmaite usługi. Oznacza to, że mimo zawartych umów i wystawionych faktur, nie otrzymują zapłaty w jasno wyznaczonym terminie. W takiej sytuacji powinni oni wysłać do dłużnika wezwanie do zapłaty faktury. Na takim piśmie należy zawrzeć wszelkie informacje tyczące się zobowiązania, aby adresat miał pewność o jaki rachunek chodzi. Oznaczenie terminu, do którego ma być wykonana spłata jest jednym z ważniejszych punktów. Kolejna rzecz to poinformowanie o możliwości przekazania sprawy na drogę sądową. Taka adnotacja z pewnością wystraszy większość dłużników, choć nie każdy się tym przejmuje. Niemniej trzeba wiedzieć o tym, że wezwanie do zapłaty jest formą ostrzeżenia, która jest w zgodzie z prawem i każdy, kto ją otrzyma jest zobligowany wyrównać wskazaną zaległość. Najlepiej zrobić to jak najszybciej, a jeśli nie ma takiej możliwości, maksymalnie do dnia, o którym pisze wezwanie do zapłaty. Jak wiadomo, najlepiej takie sprawy rozwiązywać osobiście i polubownie ustalić, jaka data na dokonanie zapłaty będzie dopuszczalna dla obu stron. Jeśli jednak to nie zadziała i dalej nic nie wpłynęło na firmowe konto, trzeba przesłać takie pismo, a następnie czekać na dalsze rezultaty.
Posted by admin | 0 Comments
Jak skutecznie wyegzekwować należność?
Rola przedsiębiorcy nie jest taka prosta, jak ktoś mógłby pomyśleć. W porównaniu do tego, co ma miejsce w czasie funkcjonowania firmy, jej zakładanie i zdobywanie klientów to pestka. Szczególnie w sytuacji, gdy ujawniają się kłopoty ze ściąganiem zobowiązań od różnych podmiotów, okazuje się to bardzo problemowe. Wezwanie do zapłaty faktury jest wtedy tym, co musi dołączyć do gry. Jeśli bowiem jakaś firma lub osoba fizyczna nie dokonała zapłaty za wykonaną usługę lub dostarczony towar, jednostka ma prawo wystawić takie upomnienie. Zawiera tam wszelkie informacje o tym, za co nie przyszła zapłata, a także określa datę, do jakiej musi być to uregulowane. Ważnym punktem jest dodanie adnotacji, że sprawa może zostać przekazana do sądu, w razie nie dotarcia zaległej sumy do danego dnia. Takie wezwanie do zapłaty jest więc ostatnim ostrzeżeniem przed tym, zanim do konkretnej jednostki będą kierowane dużo poważniejsze pisma. Wiadomo, że na pracę za darmo nie może pozwolić sobie żadna firma. Pewne sumy trzeba inwestować, a nie mając środków na koncie, trudno jest w dalszym ciągu działać. Trzeba jednak mieć na uwadze, że wezwanie do zapłaty faktury jest wysyłane już po fakcie, a więc gdy odnotowujemy braki w płatnościach. Najlepiej odnaleźć więc taki sposób, by takie sytuacje nigdy nie miały miejsca.